Page 30 - agosto-2024

Artículo Panorama Universitario

Empresas y Negocios

Alianza: T ec, COP ARMEX
Alianza: Tec, COPARMEX

alisco
y universidades de J
y universidades de Jalisco
hablan de liderazgo
hablan de liderazgo

•“Círculos de liderazgo: el corazón de una organización que •Resultado de la alianza estratégica entre el Tec
aprende” fue el nombre de la primera sesión de la serie de Guadalajara, la Confederación Patronal de la República
diálogos para contribuir al desarrollo empresarial Mexicana (COPARMEX) y diversas universidades de Jalisco

“Círculos de liderazgo: el corazón de una or- “Pretende formar una nueva comunidad. Ele-
ganización que aprende” fue el nombre de var las conversaciones de nuestras organiza-
la primera sesión de la serie de diálogos para ciones».
contribuir al desarrollo empresarial, como re- Guadalupe Medrano, Directora General de
sultado de la alianza estratégica entre el Tec Coparmex Jalisco, opinó que “gracias a este
Guadalajara, la Confederación Patronal de la esfuerzo, colaboración y compromiso de las
República Mexicana (COPARMEX) y diversas universidades hemos podido crear este pro-
universidades de Jalisco. grama de liderazgo”.
Dicha alianza se tradujo en estos Círculos de “Hoy como líderes tenemos muchos retos,
Liderazgo, que proporcionan un espacio de todos los días. Pero el mayor es precisamente
diálogo, aprendizaje y desarrollo de habili- una nueva comunidad. Elevar las conversacio- tener esta participación activa, para influir po-
dades empresariales, para apoyar a líderes a nes de nuestras organizaciones y eso empieza sitivamente en nuestra organización. Ese es el
navegar el panorama corporativo moderno por un grupo de líderes”. reto de los líderes”, añadió.
con éxito. Por ello, precisó que “desde la comisión de
Participan también en la alianza la Universidad “Lo que haremos será detonar ese liderazgo, educación (de COPARMEX Jalisco) se ha crea-
del Valle de Atemajac (UNIVA), la Universidad en la versión más auténtica, más genuina, de do este programa para construir mejores em-
Panamericana y el Instituto Tecnológico y de cada uno… Queremos que sea un diálogo presas a través de mejores liderazgos”.
Estudios Superiores de Occidente (ITESO). muy práctico”, complementó.
Los talleres están dirigidos a gerentes y direc- Algunos de los beneficios para quienes
tivos de empresas de la región y la modalidad Algunos de los temas abordados participan:
es híbrida: sesiones virtuales y sesiones pre- durante los círculos de liderazgo serán:
senciales en el Tec Guadalajara, en UNIVA, en • Capacitación con expertos
el ITESO y en COPARMEX. • Empresas conscientes: generando Networking
Inició en julio 2024 con sesión presencial en el valor compartido • Desarrollo de habilidades gerenciales
Tec Guadalajara con más de 30 participantes • Gestión de cambio y resiliencia • Aprendizaje
y continuará con 1 sesión de trabajo cada mes, empresarial • Apoyo y retroalimentación
hasta finalizar en mayo de 2025. • Liderazgo transformacional • Recursos exclusivos.
Claudia Félix, Vicepresidenta región occidente y desarrollo de talento
del Tec y quien preside actualmente la Co- • Autoconsciencia del líder De esta manera, el Tec Guadalajara contribuye
misión de Educación de COPARMEX Jalisco, • Creando una cultura de ownership al impulso de las habilidades gerenciales de
impartió la primera sesión, en campus Gua- y accountability organizaciones de la región, gracias a la parti-
dalajara. • Estilos de liderazgo cipación clave de Claudia Félix en la Comisión
Afirmó que “este programa pretende formar • Convivencia inteligente, entre otros. de Educación de COPARMEX.

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