Page 18 - PANORAMA FEBRERO 2023

Universidades Panorama Universitario

Claves que los jóvenes deben entender

para ser líderes

•Por Arturo Padilla

l capitalismo consciente es una tendencia que crece • Ser disciplinados, informados y con fortaleza emocional.
como respuesta a las prácticas del pasado en las que • Generar una cultura basada en el crecimiento y bienes-
las empresas u organizaciones no medían el impacto tar de sus recursos humano.
Ede sus acciones en la sociedad, el ambiente, las comu-
nidades y sus propios colaboradores. “Creemos que lo importante es lo que haces cuando nadie
Corrupción, contaminación, violación de derechos humanos te está viendo, hacer las cosas por el bien de hacerlas, en
y otras fueron acciones comunes de estas empresas que beneficio de otros, poner antes a otros”, explicó.
buscaban más las ganancias que un beneficio, tanto para Por otro lado, el Mtro. Leaño del Castillo señaló que la resis-
ellas como para otras. tencia de las organizaciones al proceso del cambio del ca-
Esto lo establecieron en el Webinar “Capitalismo Conscien- pitalismo al capitalismo consciente ha sido gradual, aunque
te”, en el que participó el Vicerrector Administrativo de la pueden encontrarse dificultades, entre estás:
Universidad Autónoma de Guadalajara (UAG), Mtro. Juan
Carlos Leaño del Castillo, y fue organizado por el Institute
of Food Technologists (IFT) México, una organización global
con más de 13 mil miembros de más de 100 países compro-
metidos con el avance de la ciencia de los alimentos.
El Presidente de IFT, Mexico Section, Ing. Mario Monroy,
explicó que este webinar buscó generar conciencia en la
importancia de este capitalismo y señaló que éste se genera
desde la punta de las organizaciones, con líderes empáti-
cos, responsables y formados.
Los líderes, en este punto señaló el Vicerrector Administra-
tivo de la UAG, deben ser impulsores de una cultura única,
empática y con valores.
“Por eso, las claves que las instituciones formadoras de
profesionales deben aplicar, podrían resumirse en nuestro
modelo de formación de líderes”, dijo.
La formación de conciencia hacia los futuros líderes se basa • Generacional.
en crear: • De pensamiento.
• El miedo al cambio.
• Agentes de cambio, conscientes de las consecuencias, • El conocimiento.
cada acción causa una reacción.
• Formación integral, hacerlo en el impacto que se tiene “Las generaciones anteriores les es difícil aceptar el cambio,
desde que es estudiante hasta el final de su vida. que no tienen todos los conocimientos y que el pensamiento
• Capaces de adaptarse a un mundo inmediato y que es diferente incluso, no está actualizado”, comentó.
cambia. A pesar de los retos que se esperan a futuro, como crisis
• Hacerlo funcionar en la inestabilidad del mañana. económica, alimentaria y otras, el Vicerrector Administrativo
• Ayudarlos a enfrentarse al cambio y los restos con el de la UAG dijo que espera que el cambio a un capitalismo
uso de varias disciplinas. consciente continue.

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